管業一線換新裝 菲時特“整裝待發”促生產

時間:2016.07.08

根據今年公司全新的管理規范要求,自7月1日起,南京菲時特實業有限公司(以下簡稱“寧菲”)一線生產人員全部更換新制工作服。

    此次更換工作服以“提升管理、提高效益”為原則,強調“統一著裝、統一調度”。據了解,新廠服無論在設計制作,還是功能配備上較老廠服都有很大程度的改善。統一的標識、大氣的外觀,不僅讓員工整體形象得到了提升,也為提高團隊意識,增強團隊凝聚力發揮了積極的作用。
    據悉,自今年以來,在公司高層領導下,寧菲不斷強化生產管理,提出“降低制造成本、提升管業品質”的發展目標。圍繞這一目標,寧菲生產、技術部門不僅廣泛開展了一系列管業技改活動,在管業產品品質、客訴控制、內部團隊建設以及吉博力等重大項目的規劃上,也同樣取得了一定的成績。

    不僅如此,高管團隊還多次深入現場,對生產環節中的重大技術問題和設備改造問題一一進行了解,對管業品質的改善結果逐項進行稽查,有效地促進了管業效率提升工作的開展。
    為了明確目標,找準定位,樸總曾在各類工作會議上反復強調:“現階段,寧菲要以提升管業生產力,提高管業品質為工作重心。為此高管團隊和技術骨干必須深入一線,了解客戶,對發現的問題,找到一項就整改一項,整改一項就驗證一項,一步一步,腳踏實地地推動管業技改工作的持續開展?!?/span>
    得益于嚴格的管理控制和持續的技術攻堅,寧菲的管業生產效率在今年上半年取得了重要突破,無論是廢品率控制、品質控制還是計劃達成,均較去年同期取得明顯進步。正如生產部經理梁雪生所言:“外部市場可能難以把握,但內部管理卻能有的放矢。我們不僅要改變外在形象,更要改變內在思想。對于下半年而言,生產部將緊緊圍繞‘降低成本’、‘提升品質’、‘把握大客戶’、‘培養多能工,提高人工效率’等重點項目開展工作,以期能實現效率和業績的雙提升。對此,生產部管理團隊和全體員工信心滿滿?!?/span>


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